Antreprenorii nu se simt înțeleși de cei apropiați, stau mult în capul lor, iar lumea businessului, de care aparțin, este o lume dură. Tristețea, nesiguranța sau frica sunt văzute ca semne de slăbiciune.
Lipsa de conexiune și inhibarea emoțiilor îi face să se simtă extrem de singuri.
Sub masca dură și discursul de lemn purtate la evenimentele de networking sunt întotdeauna oameni care au nevoi, emoții și dorințe profunde. Această ruptură dintre realitatea interioară și imaginea prezentată în exterior este calea sigură spre izolare emoțională.
Antreprenorii îndură stres, muncesc din greu și se consumă până ajung la limita burnoutului.
Puțini au genetica și background-ul necesar pentru a face față unui asemenea ritm. De exemplu, doar 1-3% din populația lumii a avut norocul să moștenească gena care le permite să se recupereze în doar 6 ore de somn.
Oamenii obișnuiți, la fel ca mine și ca tine, au nevoie de mai mult somn, conexiune, pauze și un ritm optim de lucru. Altfel, riscăm să ne trezim într-o bună dimineață fără chef de muncă, prost dispuși, obosiți și indiferenți.
Antreprenorii sunt mereu în priză, conectați la un flux continuu de email-uri, mesaje sau notificări.
Anxietatea a devenit noul normal, în timp ce liniștea, focusul sau pacea interioară sunt considerate acum un lux și par a fi imposibil de atins.
—
Disciplina personală nu este de ajuns
În rol de coach, am observat că autodisciplina nu este suficientă pentru a preveni această stare de copleșire.
Clienții mei învață să-și observe emoțiile, să fie atenți la credințele care-i limitează și să-și deschidă mintea la noi posibilități. Se pot concentra mai bine, au priorități mai clare și folosesc în mod curent calendarul.
Dar chiar și așa, nu e suficient.
Dacă încearcă să devină disciplinați în legătură cu sarcinile care le mănâncă timp și energie, pierd din vedere imaginea de ansamblu.
Soluția nu este disciplina, ci delegarea.
Au nevoie de o persoană practică, organizată și responsabilă care să preia activitățile repetitive și consumatoare de timp. Odată eliberați de această povară, vor avea spațiu pentru a lucra la viziune, strategie și creștere.
Dacă te zgârâie pe creier gândul că trebuie să trimiți actele la contabilitate, ți-e oarecum să-ți tragi de mânecă clienții care întârzie cu plățile sau realizezi că pierzi o grămadă de timp pe chestii administrative, poate ar fi cazul să-ți iei un asistent personal.
Asistentul personal nu mai este un lux rezervat milionarilor și marilor directori din corporații.
De acum, poți găsi un asistent remote profesionist care să lucreze part-time pentru tine. Deleagă-i sarcinile administrative și logistice, iar tu concentrează-te în liniște pe lucrurile care contează cu adevărat: viziune, strategie și creștere.
—
Pe curând,
Igor